女士工作服设计
7.虚拟服装设计
虚拟服装设计是服装设计师的创造与计算机技术、动画技术较理想的结合,被广泛应用于立体时装设计及服装工业、三维影视,计算机广告制作等领域。虚拟服装设计表现为:利用人体三维服装模型进行二维服装裁片的设计,并把服装衣片缝合后穿着在三维人体模型上,通过选择和设置面料的物理机械性能参数、重力、风力以及人体的运动系数,设计师可以对话式地进行服装与人体动力学运动摸拟及仿真设计。由于直观性A,所以对不满意的设计,可立即进行衣片形状和材料的修整,改善其效果。同时可通过9络实现顾客与设计师共同在线设计,较终顾客获得满意的服装设计。虚拟服装设计还被广泛运用子销售服装。通过网站,利用上迷的三维技术消费者将自己身材的必要数据,如身高、胸围.腰围、件围、年龄及所选服装的类型等信息上传后,网站就能立即计算出消费者的体型特征,试穿所选款式。消费者通过自己的终端显示器看到着装后的动态服装效果,任意选择较适合、较满意的服装。这种网上虚拟服装设计也是把设计和销售虚拟结合口
工作服定做需要注意那几个方面呢?怎样使定做出来的工作服更加的符合企业文化?通常情况下,企业工作服定做,在设计方面都要求比较高,要具有以下特点,经济性,针对性,审美性,这样做出的工作服才更符合企业文化,更加的受员工的的欢迎,并且更具有企业代表性! 1.工作服定做要具有经济性,除了少数价格贵的工作服以的面料,和款式的复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,制作的工作服要尽可能的降低成本,从款式、材料、制作的难易等,从服装的结构等细处着眼。 2.工作服定做要具有针对性,工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不**业,同一行业的不同企业,同一企业的不同岗位,同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿,穿用时间,穿用地点,为何穿,穿什么。定做工作服适合什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个人员,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素,设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位!3.工作服定做要具有审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准,工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的**服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。 3.夏季工作服的晾晒另一个夏天的的工作服必须经常清洗,不要让汗液长时间停留在服装。不建议水洗用刷子刷,不要揉搓。凉晒胸衣和衣领将进行整理,以避免外翘。不要用力擦洗的水平颈线礼服,洗涤后不要拧,使用直接挂。