宁波职业装制造商

针对职业装定做的每一个订单客户，跟单员的工作特点和跟单工作几乎涉及到企业的每一个环节，由此决定其工作是综合性的。跟单员的工作是建立在订单与客户上的，对外是执行生产管理协调员，因此跟单员的责任大。跟单员稍有疏忽，就会导致产品的质量不能按公司要求生产，这样不仅耽误公司的上货日期，更会影响公司的利益。跟单员的工作重心在于沟通协调，而不是在于以权压人。跟单员与客户、与生产部门、与销售部门的工作是一种沟通与协调，都是完成订单的前提下而进行的与人的沟通的工作。跟单员的工作职责：谨记QC工作是控制、预防而不是单纯的收货。跟单员的工作节奏是多变与快速的。公司的外协类产品涉及的面广、品类多，而且各品类又有很多的外协工厂，因此跟单员要跑的地方可以说是五湖四海，这就要求跟单员的工作效率是快速的，他们的工作方式、作息制度与工作节奏要依照各外协厂的习惯，各不相同。这也是要求跟单员的工作节奏是多变的。作为一名跟单员总结起来需要以下几种能力：

1、与供应商沟通的技巧

2、熟练的电脑基本软件的应用能力

3、较强的专业技能及生产管理能力

4、判断能力，经常保持危机意识

5、承受能力，练就过硬的心理素质

6、汇报与指挥，越权管理的能力

河南依腾服饰有限公司多年来专注企事业单位团体职业装定做，擅长设计和定做男女西服、职业装、衬衫。自有300多人大型工厂，保证工期；*创六大系统严格控制产品质量，出厂合格率达到95%以上；并且有较长达6个月的售后服务期，以保证服装的修改、追加、补做等工作及时到位，为您企业采购解除后顾之忧！

工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，而这两者都受到地方性文化的影响，工作服的根源就在于此。地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，包括共同的语言、地域、经济生活等等，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装。工作服的文化也是地方性文化发展而来。应注重从地方文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。提到地方性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优秀的设计应在于“**去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于地方性设计艺术的真谛，来之不易。日本着名服装设计内涵，具有日本风格的香色、鼠色的应用也显得较为自然和恰到好处。再如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行的。能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。