慈溪西服厂家

1、几个常用测量部位及方法如下：
胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。

西服裁减(9张)
腰围：腰部较细位置水平环绕一周。
腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部较细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。
臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。
职业装总长：代表服装“号”，由头部**垂直量至脚跟。
衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部较高点测量所需长度，一般视款式特点而定。
袖长：由左肩骨外端**点量至手的虎口，按款式需要增减长度。
肩宽：由后背左肩骨外端**点量至右肩骨外端**点，软尺在后背*贴紧后脖根略成弧形。
臂围、臂长：大臂、小臂的围度，这样做出的合适上衣，让您的胳臂活动自由，避免紧绷，外观美观
2、放松量
指职业装量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的职业装就 会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据服装的品种、穿着季节、衣 料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”，在职业装制作的加放度上表现得尤为明显。同一批服装，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的 放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则 加放度不准确，前面的工作就白费了。
为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义（理念）和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。
实用性
服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的较大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增

强工作责任心和集体感。
实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。
经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．**物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。

按照惯例，每年1月和7月在法国巴黎，都会举办两次高级定制时装周，世界这段时间发布自家较新、较华丽的高定服装。2019年7月，由国际*时装设计师劳伦斯许给中国海航定制的*五新亮相于巴黎时装秀，而这套定制的职业服装构成了*具航空特色的东方之美，引起了社会普遍热议。那么，中国市场有多大？
的整体形得到了提升，也让员工得到了更多的归属感和满意度。
近年来，中国职业装定制行业得到快速发展，全国约有6.5亿人的产业大军，巨大的职业装定制需求，日益提高了市场交易的活跃度。从产业机构调整和第二、三产业的发展趋势来看，由于服务行业的工作人员迅速增加，使得职业装的需求量也会迅速提高。就中国职业定制的服装市场需求而言，2016年的市场需求大概在3100亿元，3年的复合增长率高达45.81%。
行业融资活动频繁
目前，中国市场的巨大需求使得服装行业持续增长，广阔前受到行业内外企业的广泛关注，中国职业装定制厂家将近3万多家，已逐渐形成一定的产业集群。在职业装定制的优势企业中，有服装定做行业的**企业，也有以自身实力建立差异化竞争优势的职业装定制企业。并且，随着大数据、3D试衣、互联网+和智能制造等技术的普及，越来越多的企业开始进入这个行业中来。像衣邦人和量品等企业依托互联网技术在近年来发展迅速，均获得了较大的融资资金。
动力分析，还是互联网+提的速
在我国职业定装市场不断扩大的同时，不禁停下来思考一番，到底是什么动力致使我国职业定装市场在近几年的迅速扩大？从三个角度分析，即从职员(使用者)，企业的安排，随着社会的进步以及价值观的变化，越来越多的人在选择入职企业的时候，把企业的职业服装当成一项重要的指标；而企业在回馈职员(特别是针对于的整体形象，就想海航的新一样。
但是，笔者认为虽然下游的需求增多，会致使我国职业定装市场的发展，但是其主要动力还是由于互联网+定务的兴起。即对于厂家而言，依托于互联网+，厂家可以充分利用互联网来挖掘客户，再也不需要像传统定装那样搭设门店吸引客户上门了。
在业务流程当中，厂家从原来的M2C模式(ManufactorytoCustomer)转变成C2M模式(CustomertoManufactory)即消费者需求驱动工厂有效供给。在基于互联网的定制平台，在线上定制款式，线下度量尺寸(或者利用计算机仿真技术来仿真度量)的方式来运营。由于定装的特性，厂家不会有服装的存货压力，而且由于定装一般来说都是会先支付一定订金的，所以在资金周转方面也没有这么大的压力，大大减少了企业的运营成本。
未来的驱动力
在未来，随着大数据、智能制造、3D打印、3D试衣等一系列软硬件技术的进一步发展，突破了量体、打版等以往难以规模化的关键环节，这种柔性供应链将会在很大程度上降低制造成本、缩短定制周期，服装定制市场将会迎来彻底的变革。
另外，随着人们观念的逐渐改变、对于个性化需求的增加和人工智能程度的增加，今后的产业将会向服务业快速转型，对于职业服装的需求逐渐增加，更加带有设计美感的职业装将会越来越多，相信职业装在巴黎高级定制时装周的亮相次数也会越来越多。

涤粘花呢(快巴)
涤纶50～65%、粘胶丝50～35%，毛型感强，手感丰满厚实，弹性较好，**。宜做男女春秋服装
针织纯涤纶
质地柔软，弹性好，外观丰满、挺括，易洗快干。宜做男女春秋服装。
粗纺呢绒
俗称“粗料子”，由于原料品质差异较大，所以织品优劣悬殊亦大。
大衣呢
有平厚、立绒、顺毛、拷花等花色品种。质地丰厚，保暖性强。用进口羊毛和一、二级国产羊毛纺制的质量较好，呢面平整，手感顺滑，弹性好。用国产三、四级羊毛纺制的手感粗硬，呢面有抢毛。宜做男女长短大衣。
混纺面料
涤毛粘花呢
涤纶40%、羊毛30%、粘胶丝30%，呢面细洁，毛型感强，条纹清晰，挺括，牢度较好，**，经济实惠。
涤毛花呢
其中涤纶55%，羊毛45%，质地较厚实，手感丰满，强力高，牢度好，挺括、抗皱性好。宜做秋冬服装。
凉爽呢
其中涤纶55%、羊毛45%，料薄，但坚牢耐穿，具有爽、滑、挺、防皱、防缩、易洗快干等特点。宜做春夏服装，不宜做冬季服装。

对现在这个时尚的社会来说，女性追求美的思想也在发生着不同的变化，影响着时尚的步伐使得服装款式越来越多。在时装行业中，各种物品都可以作为元素在服装设计中应用水晶、珠绣、花边、花朵等，小编发现女性的精致心情终于被调动起来。
羊绒服饰，脱离了丝绸冷冷的，将时尚与经典相结合，更加使女性的自然，温和，内敛的东方气质得到提升。表面肌效果含蓄、富有触感的日本进口醋酸面料，自由弹性的加莱卡毛面料，以及色彩艳丽的印花涂层风衣面料等等，时尚韵味十足。色彩更注重明暗度的适中对比;既有明艳的橘色，醒目的湖蓝，又有温和的米色和时尚的驼色，白色和黑色仍以永恒的经典效果而存在。在设计中将华丽的装饰与服装面料相结合制作出更漂亮的服装让在职场中的朋友感受到服装带来的公告性与自信。款式简洁多变成为现在女装主要的流行元素，而且局部运用不同的装饰品，渲染着现女性的美丽及**的内心世界。
由此可见，职业装对于我们女性来说是非常重要的，所以职业装订制行业将会越来越火。如果您想要穿着不同，想要彰显个性，那么请选择职业装订制，我们这里有较优质的面料，还有较时尚的款式。欢迎您的到来。
工作装让我们在工作释放了持久的魅力，正确地选择，可以让我们流露品味，释放自信，引导时尚。
职业装面料选择很重要，要选择高品质的毛纺和亚麻做原料，而且注意搭配，较好与衬衣搭配，千万不能搭配一些的衣服，衬衣的颜色以白色，米色，粉红的主要色调，衬衣面料应选择棉布和丝绸制品，并且要简洁明快。职业装的穿着有几大忌讳，忌鲜艳，忌杂乱，忌残破，忌暴露，忌紧身。只要注意搭配，职业装同样能让职场女性充满迷人魅力。
有职业女装和职业男装，一般来说，职业装应该体现干练和果断的品质，但是同样不能忽视沟通和亲和力的一面，给人舒适的感觉。男女职业装也有不同的侧重点，男式职业装应着重体现力量和厚重，女性要能够流露出女性*有的温柔的一面。职业装可分为保守型，现型和创造型。不同的类型适合不同的行业类型，像银行比较适合选择保守型的职业装，服务业多采用现型的，而像一些广告行业，IT行业可以选择创造型的。在当今市场上，男性的职业装规定为西装领带，女性的为西装套裙。
我国目前虽然有20000多家职业装生产企业，但是缺乏响亮的职此这些企业面临内在充实和自主创新的问题，摆脱这些困扰，中国的职走向成熟。