绍兴职业装制造厂

职业装来说是越来越普及了，不管是大单位还是小工厂基本上都会为员工购买2套职业装，一是体现企业形象、提升企业形象，二是员工的小小福利，较少是工人上班是不用穿自己的衣服了，一年下来也能节约不少银子哟。可是就是这样往往是职业装购买了可还是有很多员工不愿意穿，这是为什么呢？那么东莞市茶山华升先从面料上来给大家分析分析：现在社会物质条件越来越好了，员工对服装穿着也是越来越讲究了，那么我们来看看在定做或购买职业装时如何选择职业装的面料，其实职业装的面料是比较少的，有这么几类：化纤面料、涤棉面料、全棉面料。如何选择面料首先是看看我们的工作环境对服装的要求，例如酒店类那么你选择的面料就要色彩明亮面料挺括，那就要多选择化纤的面料，因为色彩明亮、挺括、不易褶、垂性好，这些是化纤面料的特性。如果是工厂给工人定制职业装，那么也要看看车间的环境，有没有特殊的要求例如：有没有要求防静电、防酸碱、防火阻燃等，如果有这一方面的要求那么肯定是先要按这类的要求来。

如果没有这一类的要求也就是一个普通的车间那么如何选择合适自己的面料呢，如果车间较热那么建议选择全棉或含棉量较多的面料、如果车间的油污较大较好选择化纤面料或者是含棉量较少的涤棉面料，如果车间温度正常也很清洁，那么选择的空间就比较大了，可以选择涤棉或全棉的面料、建议选择含棉量稍高的面料，这样穿着起来较为舒适。含涤较多的面料挺括、易洗涤，而含棉多的面料较为舒适、不过容易起褶，如何选择那么就要您来取舍了。穿工作服的优势：1、方便作业，实惠耐用工作服是根据工作性质进行专业设计的，实穿耐用，可全号码覆盖，价格也远低于同档成衣。2、树立企业形象，宣传企业文化形象统一的服装，就是流动的广告牌，包装企业的形象，提高竞争优势。3、提高企业员工的凝聚力样式一致的工作服，体现了整个企业的共性，可以提高员工对企业的向心力和集体荣誉感。4、规范员工行为，强化纪律给员工心理暗示的作用，提醒自己现在是上班时间，规范自己行为，增强纪律意识，营造良好的企业秩序。了解之后，才知道很多工种还是很适合穿工作服的。在此条件下，越来越多的企业意识到工作服的重要性，目前中国工作服定制市场约有 6.5亿人的产业大军，生产企业有近3万家之多。